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Salud: El agotamiento reconocido por la OMS por primera vez como una enfermedad: cómo se benefician los afectados


La OMS reconoce el agotamiento como una enfermedad por primera vez

Durante décadas, los expertos médicos han estado debatiendo si el agotamiento puede ser reconocido como una enfermedad. La Organización Mundial de la Salud (OMS) ahora ha decidido: ¡Sí! - y ahora ha reconocido el fenómeno por primera vez como una enfermedad que puede atribuirse al "estrés crónico en el trabajo".

El estrés en el trabajo puede enfermarte

Cada vez más personas se sienten agotadas debido a la creciente carga de trabajo y al estrés en el trabajo. Los afectados pueden experimentar depresión, dificultad para concentrarse, fatiga crónica e intensa inquietud interna. Todos estos son signos típicos de agotamiento. Hasta ahora, sin embargo, no ha habido una definición vinculante para este síndrome de agotamiento. Esto ha cambiado ahora.

Definición de burnout

Durante décadas, los expertos han estado discutiendo cómo definir el agotamiento y si es una enfermedad.

El seguro de salud y los médicos a menudo se basan en la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE) de la Organización Mundial de la Salud (OMS).

Todas las imágenes clínicas reconocidas se registran en el ICD y se les proporciona un código, que los médicos luego usan para la documentación. La OMS define, gestiona y mantiene este catálogo.

Ahora se han agregado tres nuevas imágenes clínicas a la lista de ICD: agotamiento, adicción a los videojuegos y comportamiento sexual compulsivo.

La inclusión en el catálogo de ICD simplifica el trato con los afectados. Por ejemplo, es más fácil para los enfermos encontrar un médico adecuado y la documentación y la derivación se simplifican para los profesionales médicos, ya que el cuadro clínico se puede nombrar con precisión. Está previsto que la nueva CIE-11 entre en vigor en 2022.

En el futuro, el agotamiento se definirá como un síndrome debido a "estrés crónico en el trabajo que no se procesa con éxito".

Tres dimensiones

Según los expertos, el agotamiento se caracteriza por tres dimensiones:

1.) Sentimientos de pérdida de energía y agotamiento
2.) mayor distancia intelectual a su propio trabajo o una actitud negativa hacia su trabajo
3.) rendimiento profesional reducido

"El agotamiento se refiere específicamente a los fenómenos en un contexto profesional y no debe usarse para experiencias en otras áreas de la vida", dice el ICD.

Reconocer advertencias

En cualquier caso, es importante interpretar correctamente los signos de advertencia de agotamiento y buscar ayuda en una etapa temprana. Aquí, un estudio del año pasado mostró sorprendentemente que una muestra de saliva también puede proporcionar información sobre los riesgos de agotamiento. Se puede obtener más información del examen médico como parte de un historial médico detallado.

Opciones de prevención

Para el tratamiento de pacientes con agotamiento, los expertos en salud sugieren medidas como "aprender técnicas de relajación, vivir saludablemente, aliviar, reflejar y realinear las expectativas y demandas personales, mejorar el equilibrio trabajo-vida, etc.", dice el sitio web, www.psychiater-im-netz.org “de la Asociación Profesional de Psiquiatras Alemanes (BVDP).

Estos "deben ser verificados y coordinados en términos de su constelación individual".

La prevención es aún mejor. La Asociación Federal Alemana para la Prevención y Prevención del Burnout (DBVB) en Munich había señalado previamente varias opciones de prevención.

Los expertos mencionaron la identificación y la reducción de las fuentes de estrés, la relajación dirigida (por ejemplo, a través de la relajación muscular progresiva, el entrenamiento autógeno, el yoga, el tai chi, el qi gong), el sueño suficiente, el ejercicio regular, la alimentación saludable y el tiempo libre. (anuncio)

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Vídeo: OMS incluye el burnout o síndrome del trabajador quemado en su lista de enfermedades (Octubre 2021).